5 april 2012

Hoera, storing bij Vodafone!

by editor / Geen reacties

Gisteren was er een grote storing bij telecomprovider Vodafone en ook nu is een deel van het probleem niet opgelost. In de NRCnext van vandaag stond prompt een artikel van Natascha Sanders, webredacteur en community manager met als strekking dat ze in een identiteitscrisis was beland, doordat ze geen contact had met anderen. “Ach ja, de […]

Lees Meer

5 maart 2012

Multitaskers met multiscreens

by editor / Geen reacties

In de New York Times heeft een artikel gestaan dat stelt dat multitaskers productiever worden door het gebruik van meer schermen gekoppeld aan hun computer. Ik dacht toch dat we het erover eens waren dat multitasken helemaal niet productief is, omdat je continu aan het schakelen bent tussen twee of meer aandachtsgebieden, wat tijd kost? […]

Lees Meer

23 februari 2012

Tips voor meer balans

by editor / Geen reacties

Zo nu en dan is het gewoon druk. Dat is op zich niet erg, maar wanneer het te lang druk blijft, of wanneer je te veel stress ervaart, dan ligt het risico van overbelasting op de loer. Wanneer je merkt dat het je echt te veel wordt, trek dan tijdig aan de rem. Hier enkele […]

Lees Meer

7 februari 2012

To do-lijsten werken niet

by editor / Geen reacties

“Stop met to do-lijsten maken.” Deze eerste zin uit een blogstuk van Daniel Markovitz intrigeerde me. Hoezo niet? Ik leer het mensen altijd in mijn trainingen en workshops! Het hoort bij het bloggen: eerst de ankeiler, dan de nuance. Eigenlijk zegt hij: stop met alleen to do-lijsten maken, zonder planning. En daar ben ik het […]

Lees Meer

25 januari 2012

‘Scrum’ is Het Nieuwe Werken

by editor / Geen reacties

Via een berichtje van TNO over het gebruik van apps voor een boost van de productiviteit (waarbij ze in het bericht overigens niet verder kwamen dan inloggen in de trein) kwam ik de term “scrum” tegen als andere vorm van Het Nieuwe Werken. Volgens TNO was “scrum”: “een andere vorm van Het Nieuwe Werken waarbij […]

Lees Meer

12 december 2011

Ik ben creatief, dus ben ik chaotisch

by editor / Geen reacties

Het is een veel gehoord argument, van mensen met een beroep in wat we de creatieve sector vinden, om niet te organiseren. Mensen die dingen of voorstelling ontwerpen of maken, mensen die bezig zijn met kleur, vorm, muziek etc. Waarbij er eigenlijk meteen verondersteld wordt, dat mensen die goed georganiseerd zijn, niet creatief zijn. Uit […]

Lees Meer

30 september 2011

Andermans apen

by editor / Geen reacties

Sommige aspecten van je dag zitten in een vast ritme dat voor jou goed werkt: douchen,  aankleden, ontbijten, naar je werk (of áán het werk als je geen vaste werklocatie hebt)… Gek genoeg laten mensen zich ná dat moment vaak leiden door wat hen overkomt. Een belangrijke factor daarin zijn andermans apen. Ga ze te […]

Lees Meer

22 juli 2011

De bedrijfscultuur onder de loep

by editor / Geen reacties

Met veel plezier geef ik werkplektrainingen binnen allerhande organisaties. Timemanagement, e-mailbeheer, informatiestromen en digitale archivering zijn belangrijke onderwerpen, maar net zo belangrijk zijn individueel gewoontegedrag en bedrijfscultuur. Dus besteed ik tijdens een training ruim de tijd aan het verkennen van efficiënte en inefficiënte werkgewoonten, zowel op individueel als organisatieniveau. Om slimmere individuele werkgewoonten te creëren kijken […]

Lees Meer

22 juni 2011

Nieuwe vaardigheden vereist: Het Betere Werken!

by editor / Geen reacties

Het Nieuwe Werken is in opkomst. Steeds meer bedrijven gaan over tot Telewerken, Flexwerken, Zaaksgewijs werken of Clean desk. Van kleine bedrijven met parttime virtuele assistentes, tot grote concerns waarbij hele teams overgaan tot Clean Desk en Flexwerken.   Het Nieuwe Werken speelt in op de behoefte om nieuwe arbeidsmarkten aan te boren, huidige werknemers […]

Lees Meer

22 mei 2011

Wat mag je verwachten van e-mail?

by editor / Geen reacties

Hoe snel verwacht jij een reactie op een door jou verzonden e-mail bericht? En hoe snel verstuur je zelf je antwoorden op de door jou ontvangen e-mails? En hoe voorkom je je onnodig veel e-mail? Uit onderzoek blijkt dat men binnen 3 a 4 uur een reactie verwacht op een verzonden e-mail. Ik hoef je […]

Lees Meer

28 februari 2011

Mindfulness is hot!

by editor / Geen reacties

Vorige week heb ik een kennismakingsworkshop voor gevolgd over Mindfulness. Veel van mijn opdrachtgevers zijn er mee bezig of overwegen zo’n cursus te doen, dus tijd om daar meer over te weten. De duidelijkste vertaling van mindfulness in het Nederlands is ‘met aandacht’. Het is een techniek uit het Boedhisme, waarbij je je met aandacht aan […]

Lees Meer

7 februari 2011

Goede gewoontes in stand houden

by editor / Geen reacties

Het veranderen van werkgewoontes kun je vergelijken met het veranderen van je eetpatroon: met een paar dagen dingen goed doen, ben je er niet. Wil je echt iets veranderen, dan moet dat permanent zijn – anders heb je een onmiddellijke terugval. Drie tips om de terugval te voorkomen. 1. Zorg dat wat je anders doet, […]

Lees Meer

4 januari 2011

Tips voor meer balans

by editor / Geen reacties

Zo nu en dan is het gewoon druk. Dat is op zich niet erg, maar wanneer het te lang druk blijft, of wanneer je te veel stress ervaart, dan ligt het risico van overbelasting op de loer. Wanneer je merkt dat het je echt te veel wordt, trek dan tijdig aan de rem. Hier enkele […]

Lees Meer

6 december 2010

Papier kan óók de mazelen krijgen

by editor / Geen reacties

 De kinderziekte niet – dat is voorbehouden aan niet-gevaccineerde kleuters. De rode stippels, die wel! In een experiment over slim omgaan met je tijd lieten de onderzoekers kantoormedewerkers een rode stip zetten op een document, iedere keer als ze het door hun handen lieten gaan. Het resultaat: papier met de mazelen. Wie zijn dag opstart […]

Lees Meer

12 oktober 2010

Het Werkplekspel

by editor / Geen reacties

“Vind jij dat je achter je flexplek koffie mag drinken en je lunch mag eten?”, “Spreek jij je collega aan als hij het papier van het kopieerapparaat niet aanvult?”,”Wat doe je met een luidruchtige collega?”. Zomaar een paar vragen die op tafel komen tijdens het Werkplekspel van de gemeente die binnenkort ‘anders’ gaat werken. De […]

Lees Meer