Onlangs verscheen de whitepaper van Denise Hulst getiteld: Meer werk verzetten zonder meer te werken bij Over Het Nieuwe Werken. Deze whitepaper laat zien hoe je meer werk kunt verzetten zonder meer te werken. Dat vraagt om het inzetten van vaardigheden en kennis, zelfmanagement. Daarvoor moet je als medewerker een aantal belangrijke vragen stellen. Denise Hulst gaat in op de mythe van de stijgende arbeidsproductiviteit, geeft een overzicht van de belangrijkste feiten en sluit af met met handige tips voor een effectieve (thuis)werkdag. 

Hier kunt u verder lezen

Het Nieuwe Werken is een bron van inspiratie voor diverse auteurs. Op deze pagina een selectie van recente publicaties over Het Nieuwe Werken, inclusief informatie waar u deze boeken kunt aanschaffen.

Wilt u ook uw publicatie op deze pagina? Stuur dan een bericht via ons contactformulier.

 

Op 19 januari werd het congres Arbo & Het Nieuwe Werken gehouden, waar Het Betere Werken ook een bijdrage leverde, zie onderaan de pagina..

De belangen & dilemma’s van Het Nieuwe Werken door Cecile van der Velde, directeur van de Academie voor Arbeidswetenschappen
* van 8 uur per dag naar 24/7: de grens tussen werk en prive vervaagt
* stress en schuldgevoel t.o.v. thuis en t.o.v. de baas
* HNW geeft meer autonomie, maar hoeveel regelruimte krijgen medewerkers eigenlijk?
* psychosociale belasting: hoe voorkomt u een burn – out?
* 7 tips om met uw HR – beleid werk-prive van uw medewerkers in balans te krijgen en te houden

Presentatie Eigenaarschap & Empowerment door Edwin Brink, consultant en trainer bij Qidos
* Hoe creeert u eigenaarschap bij uw medewerkers?
* Wat zijn essentiele kenmerken van een nieuwe werker?
* Hoe ondersteunt u bewustzijn en vitaliteit?

Casestudy: Vitaliteit en HNW bij RaboUnplugged door W. de Groot & J.van de Weijer, gereg. A&O- deskundige en reg. Ergonoom
* Kansen en risico’s voor de vitaliteit van medewerkers
* Hoe worden mensen gestimuleerd om keuzes te maken
* Hoe creeert u een werkomgeving met mobiele apparatuur
* Aandacht schenken aan een gezonde werk – prove balans
* Lessons learned: Evaluatie onderzoek en leerervaringen per leeftijdsgroep

Arbowetgeving toepassen op HNW door Mr. Mariska Aantjes, advocaat arbeidsrecht
* Waar stopt uw verantwoordelijkheid en begint die van de medewerker?
* Wat zegt de arbo-wetgeving?
* Wie betaalt voor aanpassing van de thuiswerkplek?
* Gezondheidsklachten door gebrek aan sociale contacten: wat nu?
* Aansprakelijkheid en bewijslast: hoe zit het nu echt?
* Concrete tips om de zorgplicht ( fysiek en mentaal) in te vullen..
* Brief van de staatssecretaris SZW aan Tweede Kamer inzake HNW

Presentatie Omgaan met psychosociale aspecten en aandachtspunten van HNW door Koos van der Spek, A&O deskundige
en voorzitter Kennisplatform beroepsvereniging BAenO
* Het belang van sociale contacten en sociale steun van collega’s
* Het Nieuwe Samenwerken: wat zijn de aandachtspunten?
* Groeiende emotionele belasting en meer sociale ergernissen: hoe gaat u hier mee om?
* Mogelijke knelpunten: “Bent u wel geschikt voor HNW”, de plaats van de klant en nieuwe vormen van pestgedrag.
* Bevlogenheid is een zege: hoe kunt u dit helpen realiseren?
* De vier V’s van een goede leiderschapsstijl: Vertrouwen, Vrijheid, Verantwoordelijkheid en Verbondenheid.

Presentatie Informatieoverload en informatie stress, Denise Hulst, Het Betere Werken
* Wat is informatieoverload en wiens probleem is het nu eigenlijk?
* De invloed van teveel informatie op het nemen van beslissingen
* Overvolle inboxern en e-mailpopups: wat doet dat met de productiviteit?
* Bedrijfscultuur als boosdoener?
* Wie zijn betrokken bij een integrale oplossing?

 

Regelmatig verschijnen er recensies over relevante publicaties in onze nieuwsbrief. Meldt u aan voor onze nieuwsbrief door uw gegevens hier in te vullen.

   
    Ruimte voor het Nieuwe Werken  door drs. Michel Mooij
    Effectief, flexibel en creatief werken in een duurzame omgeving vraagt niet   alleen om een andere  
    inrichting van de werkomgeving. Het stelt ook eisen aan de communicatie-
    infrastructuur en de aansturing en begeleiding van medewerkers. Een belangrijk
    onderdeel hierin vormt het doorbreken van traditionele patronen, zowel bij de
    gebruiker als bij de beheerder van de huisvesting. Eeningrijpend veranderingsproces op
    het grensvlak van personeelsmanagement, facility managementen IT management. 

De toekomst van werk door Adjidj Bakas en Martijn van der Woude
Leiderschap verandert en het aantal managers neemt af. Wat zijn banen van de toekomst? Welke branches verdwijnen en welke nieuwe ontstaan er? Welke toekomst hebben organisaties in het MKB en multinationals? Hoe worden we straks beoordeeld en beloond voor werk? Hoe worden we gemotiveerd? Hoe vindt werving van personeel plaats? Waardoor wordt straks je promotie bepaald? De toekomst van werk door Martijn van der Woude & Adjiedj Bakas Er komt een andere toekomst voor sociale zekerheid; vakbonden en werkgeversorganisaties eroderen. Leren wordt anders. Welke toekomst hebben freelancers? Hoe organiseer je je arbeidzame leven als je 120 jaar oud wordt in perfecte conditie? Komen gilden terug?  » Meer informatie

   Het Nieuwe Werken  de klassieker van Dik Bijl
   Op weg naar een productieve kenniseconomie.
   Een steeds groter deel van ons nationale inkomen, het bruto nationaal product, is toe te schrijven  
   aan de kenniseconomie. Het structureel en substantieel verbeteren van de productiviteit van de
   kenniswerker is de ultieme uitdaging voor het management van de eenentwintigste eeuw. Maar het
   kenniswerk van vandaag wordt meestal ingericht en bestuurd volgens oude, industriële principes en
   denkbeelden.   » Meer informatie

Nieuwe Werken ontrafeld

Uitgave in samenwerking met Stichting Management Studies
Het Nieuwe Werken staat volop in de aandacht. En niet zonder reden: het nieuwe werken staat synoniem voor innovatieve manieren van werken. Werkvormen die organisaties nieuwe kansen bieden om zich te onderscheiden. Tegelijkertijd is er nog weinig concreet bewijs dat deze nieuwe werkvormen ook daadwerkelijk vruchten afwerpen. Belangrijke vragen rond betekenis, nut en noodzaak van het nieuwe werken bleven tot voor kort onbeantwoord. » Meer informatie

  
   Het Nieuwe Werken door Henny van Egmond
   Over het nieuwe werken verschijnen nogal wat artikelen, tweets en publicaties. Maar wat is het
   en hoe doe je dat dan. Als organisatie en als manager. Dit boek geeft helder inzicht hoe je echt
   handen en voeten geeft aan inmiddels holle kreten. Met praktijkvoorbeelden en een reëel
   verwachtingspatroon. HNW is gewoon ook hard werken en gaat niet vanzelf.
    » Meer informatie

_.

 

Werken nieuwe stijl door Bas van de Haterd
Dit boek gaat over het anders organiseren van werk,zodat het beter aansluit bij de informatie- en creativiteitgedreven beroepen. De huidige werkmodellen zijn gebaseerd op het industriële tijdperk, waarin gewerkte tijd vaak gelijkstond aan geproduceerde arbeid en gezamenlijke aanwezigheid noodzakelijk was voor een optimaal productieproces. Dit boek is bedoeld voor HR-managers, algemeen managers, ondernemers en directeuren. Kortom: iedereen die bezig is met personeel en het optimaler benutten.   » Meer informatie

   Het Nieuwe Werken  door Ben Ligteringen
   Een van de eerste boeken over Het Nieuwe Werken, In ons arbeidsbestel voltrekt zich een stille   
   revolutie. Eenvouding werk wordt geautomatiseerd of verplaatst naar lagelonen landen. Op de
   huidige arbeidsmarkt verdringen hoger opgeleiden minder geschoolden en vallen de minst
   geschoolden buiten de boot. Daarmee komt de baanzekerheid van veel mensen in gevaar. Terwijl
   op de werkvloer steeds meer banen verdwijnen, neemt het aantal managementsfuncties steeds
   meer toe. Ten onrechte vindt Ben Ligteringen.  » Meer informatie

Slimmer werken met het kantoor in je tas  door Gerals Essers
Complete gids voor de nomad worker Het lijkt alsof een groot deel van de beroepsbevolking lijdt aan chronisch tijdgebrek en het ‘ik-heb-nog-zoveel-te-doen-syndroom’. In de grote wereldsteden zie je al jaren een opvallende trend als reactie hierop: kenniswerkers die zich losmaken van werken op vaste tijden en kantoorgebouwen en met hun laptop en mobiele internetverbinding gaan werken in koffiebars, coworking locaties, openbare gelegenheden of thuis.  » Meer informatie