Presentaties van congres Arbo & Het Nieuwe Werken dd 17 januari 2012
waar Het Betere Werken ook een bijdrage leverde, zie onderaan de pagina..

De belangen & dilemma’s van Het Nieuwe Werken door Cecile van der Velde, directeur van de Academie voor Arbeidswetenschappen
* van 8 uur per dag naar 24/7: de grens tussen werk en prive vervaagt
* stress en schuldgevoel t.o.v. thuis en t.o.v. de baas
* HNW geeft meer autonomie, maar hoeveel regelruimte krijgen medewerkers eigenlijk?
* psychosociale belasting: hoe voorkomt u een burn – out?
* 7 tips om met uw HR – beleid werk-prive van uw medewerkers in balans te krijgen en te houden

Presentatie Eigenaarschap & Empowerment door Edwin Brink, consultant en trainer bij Qidos
* Hoe creeert u eigenaarschap bij uw medewerkers?
* Wat zijn essentiele kenmerken van een nieuwe werker?
* Hoe ondersteunt u bewustzijn en vitaliteit?

Casestudy: Vitaliteit en HNW bij RaboUnplugged door W. de Groot & J.van de Weijer, gereg. A&O- deskundige en reg. Ergonoom
* Kansen en risico’s voor de vitaliteit van medewerkers
* Hoe worden mensen gestimuleerd om keuzes te maken
* Hoe creeert u een werkomgeving met mobiele apparatuur
* Aandacht schenken aan een gezonde werk – prove balans
* Lessons learned: Evaluatie onderzoek en leerervaringen per leeftijdsgroep

Arbowetgeving toepassen op HNW door Mr. Mariska Aantjes, advocaat arbeidsrecht
* Waar stopt uw verantwoordelijkheid en begint die van de medewerker?
* Wat zegt de arbo-wetgeving?
* Wie betaalt voor aanpassing van de thuiswerkplek?
* Gezondheidsklachten door gebrek aan sociale contacten: wat nu?
* Aansprakelijkheid en bewijslast: hoe zit het nu echt?
* Concrete tips om de zorgplicht ( fysiek en mentaal) in te vullen..
* Brief van de staatssecretaris SZW aan Tweede Kamer inzake HNW

Presentatie Omgaan met psychosociale aspecten en aandachtspunten van HNW door Koos van der Spek, A&O deskundige
en voorzitter Kennisplatform beroepsvereniging BAenO
* Het belang van sociale contacten en sociale steun van collega’s
* Het Nieuwe Samenwerken: wat zijn de aandachtspunten?
* Groeiende emotionele belasting en meer sociale ergernissen: hoe gaat u hier mee om?
* Mogelijke knelpunten: “Bent u wel geschikt voor HNW”, de plaats van de klant en nieuwe vormen van pestgedrag.
* Bevlogenheid is een zege: hoe kunt u dit helpen realiseren?
* De vier V’s van een goede leiderschapsstijl: Vertrouwen, Vrijheid, Verantwoordelijkheid en Verbondenheid.

Presentatie Informatieoverload en informatie stress, Denise Hulst, Het Betere Werken
* Wat is informatieoverload en wiens probleem is het nu eigenlijk?
* De invloed van teveel informatie op het nemen van beslissingen
* Overvolle inboxern en e-mailpopups: wat doet dat met de productiviteit?
* Bedrijfscultuur als boosdoener?
* Wie zijn betrokken bij een integrale oplossing?